Como adelanté en mi post anterior, la semana pasada hice uno de los mejores viajes de mi vida: fui al Silicon Valley Tour que organizó Endeavor.
Pese a que por negocios o placer viajé mucho a Estados Unidos desde que arranqué con Officenet, absurdamente nunca había estado en la Costa Oeste. Por lo tanto esta fue la primera vez que fui a San Francisco y a Silicon Valley.
En la introducción a la primera charla del evento, Wences Casares, el fundador de Patagon, Lemon Bank y BlingNation, arrancó diciendo que desde que él tenía poco más de 20 años se fijó como regla al menos una vez al año encontrar una excusa para ir para allá. Y desde ese mismo comienzo me di cuenta que, dedicándome a ser emprendedor, es absurdo que yo haya esperado 37 años para ir. Porque Silicon Valley es la meca del entrepreneurship. Es donde se juega la «Primera A». Donde se contruyeron y se construyen la mayor parte de las grandes compañías innovadoras de este mundo.
Lo que voy a hacer ahora es escribir una serie de posts tratando de compartir con ustedes las reflexiones y aprendizajes más importantes de este viaje. En los días sucesivos voy a escribir sobre:
– cómo funcionan allá los fondos que hacen inversiones de capital (venture capital)
– cómo NO funcionan los fondos de acá
– las visitas que hicimos a Electronic Arts, Ebay, Facebook y Google
– las ideas más interesantes aplicables a la actividad como emprendedores
– las empresas de Endeavor que no conocía y me causaron más impacto
Pero primero en este post veamos los comentarios frívolos, irrelevantes y/o divertidos:
– La falla de Silicon Valley: Yo, más allá de algunas diferencias, en general soy un admirador de Estados Unidos. Siempre me impresionó cómo lograron desarrollar tanto su país y lo previsores y planificadores que son. Pero necesito que alguien me explique cómo es que pusieron la meca del Capitalismo exactamente arriba de la falla de San Andrés.
Porque la ciudad de San Francisco lleva allí cientos de años. En la época en que se fundó, los conocimientos sobre geología y los riesgos de esa zona debían ser muy limitados. Pero hoy en día es bien sabido que es cuestión de tiempo para que esa zona sea arrasada por un gran terremoto. De hecho la predicción es que ya debería haber ocurrido.
Siendo que el surgimiento de Silicon Valley es mucho más reciente y fue gradual, ¡¿cómo se les ocurrió hacerlo justo ahí?!
La crisis que va a tener el mundo si algún día un gran sismo destruye los edificios centrales de la mayoría de las mayores empresas del mundo hará que la crisis actual parezca una «época de bonanza».
– El futuro de FB: Si bien voy a hablar en más detalle sobre FB cuando me refiera a la visita, hay dos comentarios que quiero hacer ahora.
Por un lado, la compañía que ha causado tanto impacto en este mundo 2.0 tiene apenas 700 empleados!!! Esa es la misma cantidad que tiene Officenet! 😛
Parece que este chico Mark Zuckerberg ha sabido construir con la misma gente un poco más de valor que nosotros, no? Se estima que la última valuación de capitalización de FB fue de 15,000 millones de dólares. O un poco más de 20 millones por cada empleado!!!
Por otro lado, igual puedo anticiparles ya que esa empresa va a fracasar. En el rato que estuve recorriendo, la mayoría de los empleados estaban paveando! En vez de trabajar… estaban todos navegando en Facebook! 😛
– La receta para ‘despedir’ a tu jefe: En un momento, en una de las charlas alguien dijo que «people join a company but leave their boss» («la gente se une a una empresa pero deja a su jefe»).
Si su jefe no les gusta, aquí comparto con ustedes la fórmula que me contó un emprendedor mexicano, Fernando Martínez de Vialux, para sacarte a tu jefe de encima: un amigo de él que tenía problemas con su jefe, en vez de renunciar se ocupó de armar o conseguir un CV de su jefe. Y sin que él sepa, lo mandó a varias de las mayores empresas de búsqueda de personal. De repente, el jefe empezó a recibir llamados inesperados de ‘headhunters’, recibió una buena oferta y se fue. ¿No está bueno el método?
– Como tomarse hasta el agua del florero: Hay un dicho bastante conocido para referirse a un borracho que es decir que «se toma hasta el agua de los floreros». Bueno, ahora en Estados Unidos eso es posible!
Pasado el boom de las aguas vitaminizadas (vitamina Waters) que fueron un boom hace un par de años, ahora hay una nueva generación de aguas saborizadas. Y la marca Hint no tuvo mejor idea que sacar una de sabor «Honeydrew Hibiscus», que tiene precisamente gusto a flores!
Yo la probé y puedo decirles que la experiencia es francamente extraña…
– El respeto a las minorías en USA: Estando en Estados Unidos (y especialmente en Silicon Valley) es sumamente impresionante la proporción de gente que es de origen indio y asiático. Una persona me contó durante el viaje que en los estados de California, Texas y Florida la población blanca americana ya es menos del 50%! Por suerte, como es un país muy respetuoso de las minorías, parece que los indios/asiáticos tratan a los americanos bastante bien. No los discriminan.
Habrá llegado la hora de que le asignen a los yanquis los cupos de minoría??
Tristemente, latinoamericanos vi muy pocos. Y varios de ellos manejando taxis. Si no mejoramos nuestro nivel educativo, estamos destinados a ser los taxistas de los ingenieron indios, chinos o coreanos.
– La epopeya charrúa: Si bien en este viaje había también personas de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Estados Unidos, Jordania, México, Sudáfrica y Turquía, la delegación más numerosa de todas era la de… Uruguay! El país más pequeño aportó el grupo más grande. Estoy seguro que esto tiene un significado muy profundo respecto del futuro del mundo. Pero no tengo la menor idea de cuál es!
Ahora que cubrí mis comentarios irrelevantes, en el próximo post empezaré contando la parte seria…
